 企業內訓 企業內訓是推動企業不斷發展的重要手段之一。是針對企事業單位開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。企業內訓是世界500強普遍采用的一種培訓方案。根據行業特點和發展狀況而“量身定制”是企業內訓的突出特點。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出所有的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。
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沙盤模擬 將企業經營管理過程簡化為商業沙盤形式，由6-8人一個小組組建一個公司，通過真實的訂單系統、交易系統、盤面的推演等，模擬企業運營管理的全過程。學員在主導各自“公司”的系統經營管理活動中完成體驗式學習。 根據培訓主題的不同，側重的管理活動不同，學習內容不同。在每一年度模擬經營結束之后，學員都要通過認真反思與討論，暴露自身誤區，總結經營成敗，體驗管理得失。最后通過培訓師系統的講解進一步領悟科學管理規律，提高經營管理能力，學會工 具與方法?？偨Y起來，沙盤培訓具有極強的體驗性、互動性、實戰性、競爭性、綜合性、有效性的特點。 沙盤模擬演練課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發達國家的眾多大中型企業將其作為中高層的常設必修課程，沙盤模擬培訓已風靡全球，成為世界500強企業中高層管理人員經營管理能力培訓的首選課程。
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《商戰模擬|
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